Oriëntatie veiligheidsbeleid door kleurenmethode
30 december 2024
U vindt hier informatie over de huisartsenzorg. Van opleidingen en stages tot vergoedingen en de laa ...
Het dreigende tekort aan doktersassistenten zorgt voor een steeds hogere werkdruk bij deze groep, me ...
De huisartsenzorg is een prachtige sector om in te werken. Nergens staat de persoonlijke patiëntenzo ...
Voorkomen is beter dan genezen, óók als het om agressie in de huisartsenpraktijk of -post gaat. Een ...
SSFH staat voor Stichting Sociaal Fonds Huisartsenzorg. SSFH stimuleert het bieden van stageplaat ...
Je vindt hier informatie over de huisartsenzorg. Van opleidingen en stages tot de laatste ontwikkeli ...
U vindt hier informatie over de huisartsenzorg. Van opleidingen en stages tot vergoedingen en de laa ...
Het dreigende tekort aan doktersassistenten zorgt voor een steeds hogere werkdruk bij deze groep, me ...
De huisartsenzorg is een prachtige sector om in te werken. Nergens staat de persoonlijke patiëntenzo ...
Voorkomen is beter dan genezen, óók als het om agressie in de huisartsenpraktijk of -post gaat. Een ...
SSFH staat voor Stichting Sociaal Fonds Huisartsenzorg. SSFH stimuleert het bieden van stageplaat ...
Je vindt hier informatie over de huisartsenzorg. Van opleidingen en stages tot de laatste ontwikkeli ...
30 december 2024
De kleurenmethode is een beproefde manier om duidelijk te maken hoe medewerkers zich voelen in bepaalde ruimtes binnen de praktijk. Deze methode wordt gebruikt naast de RI&E. Door deze methode te gebruiken betrek je actief je medewerkers bij het veilig maken van je praktijk en zorg je ervoor dat medewerkers zich ook daadwerkelijk veilig voelen.
Benieuwd naar de methode? Bekijk de uitleg hieronder: