Scan jouw team op duurzame inzetbaarheid!

Hoe vitaal is jouw team?

Werknemers maken het verschil, dus je wilt weten of het goed met ze gaat. Ken jij de talenten van je werknemers? Hoe staan zij ervoor wat betreft kennis en vaardigheden? Zitten ze lekker in hun vel? Kunnen zij goed omgaan met werkdruk? En zijn de werkomstandigheden eigenlijk wel goed? Zo net na de coronapandemie is dit een mooi moment om hier eens extra bij stil te staan. 
 

Werknemers maken het verschil! 

Maar hoe ga je het gesprek met elkaar aan over duurzame inzetbaarheid? Om ervoor te zorgen dat zowel werkgevers/leidinggevenden als werknemers in de huisartsenzorg zich meer bewust worden van duurzame inzetbaarheid, heeft SSFH twee duurzame-inzetbaarheidsscans laten ontwikkelen. Dat zijn de Zelfcheck ‘Goed voor elkaar’ en de Duurzame InzetbaarheidsindeX (DIX). Beide scans geven inzicht, bieden aanknopingspunten en praktische handvatten om hier zelf actief mee aan de slag te gaan.
 

Waarom een DI-scan?

• Als werkgever/leidinggevende heb je belang bij de duurzame inzetbaarheid van je medewerkers;
• Inzicht, aanknopingspunten en praktische handvatten;
• Bewustwording van duurzame inzetbaarheid van jouw team;
• Bewustwording bij werknemers van hun eigen duurzame inzetbaarheid.
   

Samen vitaal en met plezier aan het werk, nu en in de toekomst.

Zelfcheck Goed voor elkaar

• Voor leidinggevenden (huisartsen, praktijkmanagers, alle managers in de zorg)
• 31 stellingen 
• In te vullen door leidinggevende (invulformat beschikbaar)
• Duur: circa 1 uur 
• Resultaat: inzicht in de vitaliteit van je medewerkers
• Gratis downloaden