Stimuleringsregeling
Voor werkgevers
U vindt hier informatie over de huisartsenzorg. Van opleidingen en stages tot vergoedingen en de laa ...
Je vindt hier informatie over de huisartsenzorg. Van opleidingen en stages tot de laatste ontwikkeli ...
De huisartsenzorg is een prachtige sector om in te werken. Nergens staat de persoonlijke patiëntenzo ...
SSFH staat voor Stichting Sociaal Fonds Huisartsenzorg. SSFH stimuleert het bieden van stageplaat ...
Arbeidsmarkt Het aantal openstaande vacatures is hoger dan ooit en de krapte op de arbeidsmarkt h ...
U vindt hier informatie over de huisartsenzorg. Van opleidingen en stages tot vergoedingen en de laa ...
Je vindt hier informatie over de huisartsenzorg. Van opleidingen en stages tot de laatste ontwikkeli ...
De huisartsenzorg is een prachtige sector om in te werken. Nergens staat de persoonlijke patiëntenzo ...
SSFH staat voor Stichting Sociaal Fonds Huisartsenzorg. SSFH stimuleert het bieden van stageplaat ...
Arbeidsmarkt Het aantal openstaande vacatures is hoger dan ooit en de krapte op de arbeidsmarkt h ...
Voor werkgevers
Als gevolg van een krappe arbeidsmarkt, dreigt er een tekort aan onder andere doktersassistenten, praktijkondersteuners, en triagisten. Een gebrek aan voldoende stageplaatsen voor deze medewerkers in opleiding zal dit tekort verder doen oplopen. Naast het creëren van voldoende stageplaatsen is het ook belangrijk om nieuwe medewerkers te werven en om huidige medewerkers te behouden in de huisartsenzorg.
Opleidingen, huisartsenpraktijken, gezondheidscentra, huisartsenposten of zorggroepen hebben vaak goede (innovatieve) ideeën voor het aanpakken van de arbeidsmarktproblematiek, het verbeteren van de kwaliteit van stagebegeleiding en over hoe het onderwijs beter aangesloten kan worden op de praktijk. Gebrek aan financiële middelen en tijd is vaak een reden waarom deze vernieuwende ideeën in een bureaula verdwijnen. SSFH daagt regio’s, door middel van de Stimuleringsregeling, uit om in samenwerkingsverband deze arbeidsmarktproblematiek op een innovatieve manier aan te pakken.
Met de Stimuleringsregeling wil SSFH goede en innovatieve ideeën voor het creëren van stageplaaten en het werven en behouden van medewerkers een kans geven. Met de regeling kan een samenwerkingsverband van bijvoorbeeld huisartsen een financiële bijdrage aanvragen voor de realisatie of doorontwikkeling van een vernieuwende aanpak of instrument. Voorbeelden hiervan zijn:
De financiële bijdrage bedraagt maximaal 50% van de projectkosten (met een maximum van € 25.000). In 2024 is een totaal bedrag van € 200.000 beschikbaar.
Lees meer over de voorwaarden waaraan je moet voldoen om in aanmerking te komen voor de Stimuleringsregeling of hoe je de financiering kunt aanvragen.
Benieuwd naar welke initiatieven er al hebben plaatsgevonden binnen de Stimuleringsregeling? Bekijk alle lopende en afgronde projecten.
Om in aanmerking te komen voor de Stimuleringsregeling zijn er een aantal voorwaarden waar je aan moet voldoen. De belangrijkste voorwaarden om de subsidie toegekend te krijgen zijn:
Je kunt de Stimuleringsregeling van SSFH combineren met een aanvraag uit het SectorplanPlus, subsidie voor werkgevers voor scholing in Zorg en Welzijn. Meer informatie over SectorplanPlus vindt je op www.sectorplanplus.nl.
Je kunt financiering aanvragen door het aanvraagformat en modelbegroting ingevuld op te sturen naar info@ssfh.nl. SSFH neemt de aanvraag op volgorde van binnenkomst in behandeling. De aanvraag wordt op vier aspecten beoordeeld:
Ter inspiratie vindt je op deze pagina succesvolle projecten die met de Stimuleringsregeling zijn gerealiseerd.
Voor meer informatie over de Stimuleringsregeling stageplaatsen kun je contact opnemen met Anneroos Blok (projectleider) via info@ssfh.nl.