Ondersteuning HCDO arbeidsmarktproblematiek: Zij-instromers

Doel van het project

Om het groeiende tekort aan personeel het hoofd te bieden en werknemers te interesseren voor het werken bij de praktijken in Salland is het nodig om meer stagiaires op te leiden en te behouden voor de regio. Hierbij wil de HCDO de praktijken zoveel mogelijk ontlasten m.b.t. werving, plaatsing, subsidies en stagebegeleiding. Zo moet er een constante stroom aan stagiaires opgang komen.

Ook moet er kwaliteitsverbetering plaatsvinden op de opleidingen, de stages en de stagebegeleiding, dit middels een betere co-creatie tussen de huisartspraktijken, de ROC-instellingen en de regio-organisaties.

Activiteiten

• Opzetten van stagebureau in 2022
• Opzetten van een leerpad voor zij-instromende doktersassistenten in 2023

Resultaten

Zowel het leerpad als het stagebureau zijn niet los van elkaar te zien. De projecten zijn succesvol wanneer er in ieder geval 10 zij-instromers starten in mei. En als de zij-instromers na afloop van het verplichte deel van het leerpad het officiële diploma uitgereikt krijgen. Om vervolgens na de opleiding een baan aangeboden te krijgen bij een praktijk in Salland.