Het is de Week van de Werkstress 2024!
12-11-2024
U vindt hier informatie over de huisartsenzorg. Van opleidingen en stages tot vergoedingen en de laa ...
Je vindt hier informatie over de huisartsenzorg. Van opleidingen en stages tot de laatste ontwikkeli ...
De huisartsenzorg is een prachtige sector om in te werken. Nergens staat de persoonlijke patiëntenzo ...
SSFH staat voor Stichting Sociaal Fonds Huisartsenzorg. SSFH stimuleert het bieden van stageplaat ...
Arbeidsmarkt Het aantal openstaande vacatures is hoger dan ooit en de krapte op de arbeidsmarkt h ...
U vindt hier informatie over de huisartsenzorg. Van opleidingen en stages tot vergoedingen en de laa ...
Je vindt hier informatie over de huisartsenzorg. Van opleidingen en stages tot de laatste ontwikkeli ...
De huisartsenzorg is een prachtige sector om in te werken. Nergens staat de persoonlijke patiëntenzo ...
SSFH staat voor Stichting Sociaal Fonds Huisartsenzorg. SSFH stimuleert het bieden van stageplaat ...
Arbeidsmarkt Het aantal openstaande vacatures is hoger dan ooit en de krapte op de arbeidsmarkt h ...
12-11-2024
Van 11 november tot en met 15 november 2024 organiseert OVAL de elfde Week van de Werkstress. Deze week zetten we het thema ´Sociale veiligheid´ in de schijnwerpers voor heel werkend Nederland en hebben we aandacht voor de subthema´s werkdruk, inclusieve werkomgeving en persoonlijk leiderschap. SSFH is trotse partner van dit event!
Juist in de huisartsenzorg, waar we veel in contact staan met mensen — patiënten, hun naasten, en ook collega’s — is het van groot belang dat we een veilige én fijne werksfeer creëren. Zeker gezien de krappe arbeidsmarkt, willen we dat alle medewerkers in de sector met plezier naar hun werk gaan. Daarom zet SSFH zich in voor een sociaal veilige werkvloer!
Het gesprek aan gaan over lastige onderwerpen is een belangrijk onderdeel bij het voorkomen én oplossen van werkstress. Maar het gesprek aan gaan kan met je leidinggevende of met je collega's kan soms lastig zijn. Daarom hebben we bij SSFH drie gesprekskaarten ontwikkeld. Deze kunnen gebruikt worden als ter ondersteuning bij bespreken van belangrijke onderwerpen die bijdragen aan een gezonde, gemotiveerde en productieve werkomgeving. De gesprekskaart 'Goed voor elkaar' behandelt uiteenlopende thema's zoals motivatie, talenten, gezondheid, werk-privébalans en samenwerking. De kaart 'Werkdruk' richt zich specifiek op het ervaren van hoge werkdruk, om samen oorzaken en oplossingen te onderzoeken. Bij het thema 'Agressie en ongewenst gedrag' biedt de bijbehorende gesprekskaart aanknopingspunten om dit probleem op de werkvloer bespreekbaar te maken en samen naar oplossingen te zoeken.
In een serie van vier webinars legt Annemie Weber, directeur van Career&Live, uit wat werkstress is en hoe je ermee om kunt gaan. Met haar jarenlange ervaring in het voorkomen van stress en het vinden van balans tussen werk en privé, geeft ze in deze webinars praktische tips en handige hulpmiddelen die je meteen kunt toepassen. De volgende onderwerpen komen aan bod: