Subsidieperiode duurzame inzetbaarheid afgerond

De subsidieperiode zit erop! SSFH heeft de afgelopen twee jaar gewerkt aan de knelpunten werkdruk, agressie en ongewenst gedrag en loopbaanperspectief. Om de duurzame inzetbaarheid van medewerkers in de huisartsenzorg te bevorderen werden diverse activiteiten ontwikkeld, zoals maatwerkprogramma´s, workshops, loopbaanbegeleiding, webinars, podcasts, etc.

Duurzame inzetbaarheid in de huisartsenzorg is één van de speerpunten van SSFH waarbij het er om gaat dat medewerkers gemotiveerd, gezond, vakbekwaam en productief blijven, nu en in de toekomst. Dat is in het belang van zowel de medewerker als de werkgever. Beiden hebben daarin hun eigen verantwoordelijkheid. Het is dus belangrijk om tijdig met elkaar in gesprek te gaan, te blijven en afspraken te maken over de inhoud van het werk, wat energie geeft, hoe (mentaal) gezond te blijven en wat er nodig is om verder te ontwikkelen.

Beschikbare activiteiten

Met het aflopen van de subsidieperiode zijn niet alle activiteiten meer beschikbaar via SSFH, maar een aantal middelen nog wel zoals webinars, podcasts en gesprekskaarten. In de webinarreeks over werkstress deelt Annemie Webers praktische tips en handige tools waar je vandaag nog mee aan de slag kan. Bij de podcastreeks ‘Goed voor elkaar’ duiken we dieper in op het belang van duurzame inzetbaarheid, het behoud van bevlogenheid en de rol van digitaal leiderschap. De gesprekskaarten die zijn ontwikkeld zijn een handig hulpmiddel voor het voeren van een constructief gesprek tussen de medewerker en de leidinggevende.

Maatwerkprogramma’s

Binnenkort zijn er weer nieuwe vouchers beschikbaar voor maatwerkprogramma’s. Hierbij kun je denken aan een workshop of coaching, of een combinatie van beide, met je team. SSFH werkt hiervoor samen met een aantal organisaties waar de vouchers ingeleverd kunnen worden. Zij hebben speciaal voor SSFH een programma samengesteld. Houd onze kanalen in de gaten! Heb je in een van de eerdere aanvraagrondes een voucher aangevraagd, het maatwerkprogramma afgerond voor 12 oktober 2024, maar deze nog niet ingeleverd? Dan kun je dit nog tot 1 december 2024 doen via deze pagina.